7月15和22日，热电集团与yh86银河国际理工大学合办首届青年干部MBA核心课程培训班、与东北电力大学合办首届青年工程硕士班，在位于yh86银河国际理工大学管理与经济学部的六角楼，和设于热电集团东海热电厂内的硕士班课堂相继开班。来自公司机关和各下属单位，经过公开考核而入选的，年龄在35岁以下的43名青年干部班学员、40名工程硕士班学员，分别参加了两个班的培训学习。

   培训班采用在岗学习的方式，利用周末的两天时间，全天上课。yh86银河国际理工大学和东北电力大学高度重视与热电集团的合作，分别派出了强大的授课阵容，提供了良好的学习环境。培训班开班以来，每期都会吸引公司大量的在职中层干部参与旁听，充分体现了公司管理团队对知识、对自身管理水平提高的渴求。

  今年是热电集团全面实施“十三五”战略规划至关重要的一年。公司把深入贯彻落实习近平总书记“三个推进”作为根本遵循和行动指南，加速企业的改革创新发展，以完成现代供暖服务业和现代装备制造业“两翼齐飞”的总体战略部署。在这个转型升级和改革发展的关键时期，企业不合理的管理干部队伍结构和工程技术人员队伍结构、滞后的经营管理理念和工程项目管理手段，成为企业改革创新发展的严重窒碍。因此，用知识来武装头脑，用创新来提升管理水平，用科技进步来推动企业快速发展，建设一支年龄结构、知识结构合理的高级管理干部队伍和工程技术管理队伍，是热电集团当前最迫切的需要，这也是热电集团举办两个培训班的动因和根本宗旨。

  目前，热电集团“三项制度”改革正在大刀阔斧的推进，已完成了公司机构调整和中层领导干部的全部重新聘任，打破了领导干部终身制和干部级别，员工分类分级晋级管理的改革也在积极进行中；在企业管理上，公司正致力于内部资产重组和实施十大管理工程，以彻底扭转公司传统计划经济模式下，公益类企业不适应于市场竞争和国际化的管理方式；在新能源领域，正以建设世界最大储能电站的国家示范项目为起点，大力开发风光储、冷热电联供等应用技术和装备，并以芬兰总理的到访为契机，与北欧相关企业在技术上、产品上、应用领域上展开全面的合作。

  青年干部班和工程硕士班的举办，充分利用了yh86银河国际理工大学在管理和经济学方面的优势与东北电力大学在工程技术方面的优势，通过在岗培训，培养青年人才了解和掌握世界前沿的管理技术，并在实际工作中学以致用，提升企业整体管理水平。青年干部班培养的是以管理为主的管理干部，为的是在三、五年后能够担当起公司发展的重任，为公司的经营管理团队培养人才。工程硕士班，则是以工程技术为主，方向是技术研究和技术创新，为集团的技术发展积累人才。相信这两个培训班的开办，必定会对热电集团改革创新和可持续发展，起到重要的促进作用。