今年以来，重工•起重集团党委、纪委以深入贯彻《党风廉政建设责任制及实施规定》，全面落实主体责任和监督责任为主线,深化党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业转型升级、持续发展提供有力保障。

    一是健全组织领导体系。重工•起重集团党委制定下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，对党委主体责任和纪委监督责任分别提出了7项和6项规定，并从制度建设和监督检查方面提出了4项工作保障措施，进一步明确了党组织书记履行"第一责任人"责任，党政主要负责人对本单位党风廉政建设负总责，班子其他成员承担"一岗双责"的职责和任务。到目前，已有17个直属基层党组织（联合党委）结合实际，建立领导小组，明确责任分工，提出工作措施，制定了本单位《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》，经党政主要负责人签字背书后上报yh86银河国际重工纪委。

    二是层层落实责任，规范廉洁从业行为。按照"党委统一领导、党政齐抓共管"的要求，重工•起重集团党政负责人与9名高管班子成员、35名各单位党政主要负责人签订了《党风廉政建设责任状》。与此同时，重工•起重集团纪委组织200余名中层干部和近1400名重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》"两个责任"、加强对各级干部和重点岗位人员的管理监督更加具体化。

    三是开展警示教育，增强各级干部和重点岗位人员遵纪守法意识。重工•起重集团召开了党风廉政建设警示教育会，对各级领导干部履行任期经济责任，带头执行廉洁从业若干规定，贯彻落实"三重一大"决策制度等进行了重点培训。yh86银河国际重工纪委近期复刻了48张《庄河市某国有企业出纳员挪用公款案》和《yh86银河国际市某国有企业高级管理人员贪污案》侦破纪实警示教育片，下发到各直属党组织，并要求各单位在5月份组织领导干部和重点岗位人员集中观看。

    四是加强制度建设，完善预防与惩治腐败制度体系。重工•起重集团党委、纪委正在着手修订《党委书记、纪委书记约谈制度》、《各单位党政负责人同重点岗位人员廉政谈话制度》、《巡视检查制度》和《中层领导干部年度述职述廉述责制度》，通过完善制度体系建设，加强对权力运行的制约和监督，使党风廉政建设和反腐倡廉工作更加规范化、程序化、常态化。