2014年11月14日下午，由冰山集团人力资源部组织的“松下幸之助经营理念”培训在“冰山讲坛”顺利开展。培训教师是曾与松下幸之助先生共事的松下电器终身特邀人员——佐藤嘉信先生。冰山集团全体人员、大冷股份担当部长级以上人员、冰山国贸高层领导及业务骨干人员参加了本次培训。

    佐藤先生介绍了松下幸之助先生的创业经历、经营哲学，深入浅出地阐述了经营理念的概念、纲领、重要性以及集体经营、水库式经营、适才适用的经营、双赢的经营概念等内容。同时列举美国强生公司公关危机等经典案例,说明经营理念对企业的重要性；并针对经营理念对参训人员进行多次的答疑和提问，在互动中，大家对“松下幸之助经营理念”也有了更深刻的了解。

    培训结束后，冰山集团纪志坚总经理进行总结发言。结合本次培训，纪总主要讲了以下几点：1.冰山集团将为大家提供一个培训平台，让大家有更多的机会接受到培训；2.我们要真正具备经营者的能力和水平，工作起来不要畏手畏脚，不要过多考虑人情利益关系而把工作复杂化；3.我们商业模式创新的过程中，根本上是技术的创新。我们不要有一点成绩就骄傲自满，要将创新常态化，日日革新。纪总还针对企业经营管理方面等存在的问题，进一步提出要求。最后，纪总指出，我们要将冰山集团看成一个利益共同体，引领创新，为客户创造价值，为社会有所贡献，这样才能实现冰山集团应有的存在价值。

    通过反馈看来，很多人在培训结束后，又主动查阅了松下幸之助先生及经营理念的资料继续学习，并结合本职工作进行剖析和自省，受益匪浅。本次培训也为冰山集团今后组织培训平台活动奠定了良好的基础。